The impact of artificial intelligence on the workforce in Poland

Authors

  • Paweł Antoszak Kazimierz Wielki University

DOI:

https://doi.org/10.24136/ceref.2025.006

Keywords:

artificial intelligence, workforce, labor market, employee, employer

Abstract

The aim of the article is to analyze the impact of artificial intelligence on the workforce in Poland. The introduction of artificial intelligence may raise concerns about job losses or the need to transform employee competencies. To carry out the analysis, statistical data on employment and dismissal of employees in sections of the national economy, the recruitment and dismissal rate, and vacant, newly created and liquidated jobs will be used. Based on this data, the dynamics of changes and structure will be calculated. The dynamics of changes will show what changes have taken place in the workforce in Poland. The analysis will be carried out on the basis of statistical data published in the Statistical Yearbooks of the Central Statistical Office in Warsaw. As analyzes and assessments show, there have been many changes in terms of employment and dismissals in economic sectors in Poland. It should be stated that the impact of artificial intelligence on the development of the labor market was significant. Conducted research has practical implications. Because the analyzes carried out show that there have been changes in the domestic labor market due to the influence of artificial intelligence on the workforce in Poland, but this has not caused fear of job losses or the need to transform employee competences. The article contributes to the issue of the impact of artificial intelligence on the workforce in Poland and provides a new perspective on the problem of artificial intelligence.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ćwiertniak R., Sztuczna inteligencja w organizacji. Innowacje biznesowe w praktyce, Wydawnictwo Naukowe Helion, Gliwice 2024.

Davenport T., Mittal N., Sztuczna inteligencja w biznesie. Jak zdobyć przewagę rynkową dzięki AI, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2023.

Paszke H., Piotr W., Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania rynku pracy menedżerów, w: W. Jarmołowicz (red.), Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2003.

Jarmołowicz W., Knapińska M., Polityka państwa na rynku pracy w warunkach transformacji i integracji gospodarczej, Wydawnictwo AE w Poznaniu, Poznań 2005.

Kryńska E., Kwiatkowski E., Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.

Meller J., Siła robocza i praca w gospodarce rynkowej, „Polityka Społeczna” nr 8. Warszawa 1993.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2013.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2014.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2015.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2016.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2017.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2018.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2019.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2020.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2021.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej, Wydawnictwo GUS, Warszawa 2022.

Springer W., Sztuczna inteligencja w zarządzaniu, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2024.

Wodecki A, Sztuczna inteligencja we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2021.

Downloads

Published

2025-09-17

Issue

Section

Articles

How to Cite

The impact of artificial intelligence on the workforce in Poland. (2025). Central European Review of Economics & Finance, 50(2), 5-16. https://doi.org/10.24136/ceref.2025.006