Employee survey as a form of personal marketing (on example of own desk researches in Torun)
DOI:
https://doi.org/10.12775/EQUIL.2009.009Abstract
The author made an attempt of answering the question concerning the meaning of personal marketing and employee survey for enterprises. The advantages of properly prepared and conducted researches are invaluable and give a possibility to get very important information about the company and its environment. Although the range of the phenomenon does not seem to be wide, it is still surprising that the most valuable data a company may nowadays reach of the employee survey, can be ignored. The author?s conclusions were supported by the previous results obtained from the research that had been conducted in 2008 by telephone interview and Internet among the enterprises in Torun.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Altkorn J., Kształtowanie rynkowego wizerunku firmy, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2002.
Baruk A. I., Marketing personalny a kreowanie wizerunku firmy, Wydawnictwo Akademii Rolniczej w Lublinie, Lublin 2005.
Biały A., Bojkoty bardziej realne, ?Rzeczpospolita? 29.09.2008.
Krokowska J., Kołodziejski S., Badania opinii pracowników w praktyce zarządzania, Imperia, Łódź 2007.
Levine M., Rozbite okna, rozbita firma. O skromnych środkach i wspaniałych efektach, MT Biznes Sp. z o. o., Warszawa 2006.
Lipka A., Marketing stanowisk pracy, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego Sp. z o. o., Bydgoszcz 1998.
Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
Szostek D., Badania opinii pracowników w zarządzaniu organizacją opartą na satysfakcji i lojalności jej interesariuszy, [w:] Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy. Kluczowe relacje organizacji w gospodarce opartej na wiedzy, pod red. B. Godziszewskiego, TNOiK, Toruń 2008.
Baruk A. I., Marketing personalny a kreowanie wizerunku firmy, Wydawnictwo Akademii Rolniczej w Lublinie, Lublin 2005.
Biały A., Bojkoty bardziej realne, ?Rzeczpospolita? 29.09.2008.
Krokowska J., Kołodziejski S., Badania opinii pracowników w praktyce zarządzania, Imperia, Łódź 2007.
Levine M., Rozbite okna, rozbita firma. O skromnych środkach i wspaniałych efektach, MT Biznes Sp. z o. o., Warszawa 2006.
Lipka A., Marketing stanowisk pracy, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego Sp. z o. o., Bydgoszcz 1998.
Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
Szostek D., Badania opinii pracowników w zarządzaniu organizacją opartą na satysfakcji i lojalności jej interesariuszy, [w:] Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy. Kluczowe relacje organizacji w gospodarce opartej na wiedzy, pod red. B. Godziszewskiego, TNOiK, Toruń 2008.
Downloads
Published
30-06-2009
Issue
Section
Contemporary marketing
How to Cite
Szostek, D. (2009). Employee survey as a form of personal marketing (on example of own desk researches in Torun). Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy, 2(1), 95-104. https://doi.org/10.12775/EQUIL.2009.009
